McCoy is eigenwijs op de goede manier. Geen logge organisatiestructuren, geen hiërarchie die alles vertraagt. We werken in een platte structuur waarin je jezelf kunt zijn, fouten mag maken en samenwerkt met collega’s die echt passie hebben voor hun vak. Onze klanten waarderen ons omdat we niet alleen adviseren, maar ook echt implementeren. We zijn niet voor niets een top-3 Great Place to Work in Nederland.

McCoy is altijd op zoek naar 'The Real McCoy' – het échte, onvervalste spul. Dit komt voort uit een zoektocht die we samen met onze collega’s hebben gemaakt. Onze cultuur is gebaseerd op openheid, ondernemerschap en zelfontwikkeling en is vastgelegd in ons cultuurboek. Dit DNA zorgt ervoor dat wij ons onderscheiden van de rest, en dat is precies wat ons zo uniek maakt.

De sfeer bij McCoy is informeel en gezellig, met een cultuur van betrokkenheid waar iedereen zich op zijn gemak voelt. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Van tafeltennistoernooien tot borrels en ski-trips, er is altijd iets leuks te beleven buiten werktijd. Bij McCoy staan ondernemerschap, groei en samenwerking centraal. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar ook de steun die je nodig hebt om te groeien. Lees hier hoe wij waarde toevoegen voor onze mensen.

We houden van slimme mensen zonder grote ego’s. Iedereen is toegankelijk, open en gedreven. Of je nu net begint als trainee of al jaren meedraait: er is volop ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Daarnaast vinden we gezelligheid minstens zo belangrijk. Elke laatste vrijdag van de maand zetten we onze jarigen in het zonnetje tijdens de jarige borrel. Elk kwartaal organiseren we een Synergie-event om samen de neuzen dezelfde kant op te krijgen. We plannen regelmatig leuke uitjes én gaan ieder jaar met z’n allen op wintersport. Helemaal vrijblijvend natuurlijk. Lees hier de ervaringen van onze collega’s.

McNXT is het platform voor jonge professionals binnen McCoy. Het wordt gerund door en voor young professionals, en biedt alles van workshops en trainingen tot borrels en events. Het is de plek waar we continu frisse ideeën en creatieve impulsen ontvangen, en daarmee zorgen we voor een energieke vibe binnen het bedrijf. McNXT houdt de jonge, energieke cultuur van McCoy levendig!

Om goed te kunnen presteren, moet je goed in je vel zitten. Oftewel: sharpen the saw, zoals Covey het noemt. Daarom stimuleren we actief een gezonde levensstijl. Denk aan een hardloopgroep, fietsgroep, klimuitjes en onze jaarlijkse deelname aan de 10 km-run tijdens de Marathon van Eindhoven. Is het even te veel, door werk of privé? Dan is er altijd een luisterend oor. En als het nodig is, zorgen we voor passende professionele ondersteuning. Lees hier alles over McVitality.

Bij McCoy werken we zonder traditionele functiebeschrijvingen of functiehuizen. Jij bepaalt samen met je coach jouw richting en groeipad, waarbij je in je eigen tempo ontwikkelt. Je salaris groeit mee met je ontwikkeling en wordt bepaald door de arbeidsmarkt, niet door een vast loongebouw.

In plaats van functiebenamingen zoals ‘Senior Director’, bepaal je zelf een functienaam die past bij wat je doet. We zoeken geen invulling voor een functie, maar talent dat bij ons past. Jouw unieke groei staat centraal. Wil je hier graag meer over weten? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij vertellen je graag meer!

Bij McCoy geloven we dat goede arbeidsvoorwaarden verder gaan dan alleen een mooi salaris. Daarom zorgen we ervoor dat je alles hebt om goed en met plezier te werken. Je krijgt 30 vakantiedagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt, een laptop in bruikleen en €1.400 netto om te besteden aan een goede telefoon of een fijne thuiswerkplek. Vanaf dag één ontvang je een vast contract, zonder proeftijd of relatiebeding.

Ook op het gebied van mobiliteit heb je volop keuze: je kunt een leaseauto of -fiets regelen, je eigen auto gebruiken met een mobiliteitsvergoeding of met het OV reizen op onze kosten. Daarnaast zijn er extra’s zoals een bonus op basis van je resultaten, gratis opleidingen via onze McAdemy, een maandelijkse onkostenvergoeding van €60 en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons McCoins-programma. Zo zorgen we goed voor je, zodat jij je kunt focussen op het werk dat je energie geeft.

Afhankelijk van je expertise werk je in een team van gelijkgestemden. We hebben teams voor Logistiek, Finance, Integration, Development, Project Mgt, Change Mgt en vele andere vakgebieden. We geloven sterk in de kracht van samenwerking tussen teams, omdat we weten dat dit de beste resultaten oplevert. Bekijk hier al onze teams.

Ons sollicitatieproces is simpel én persoonlijk. Nadat je het formulier hebt ingevuld, nemen we binnen één werkdag contact met je op. We plannen een eerste gesprek waarin je twee McCoyans leert kennen. Is er een klik? Dan volgt een tweede, inhoudelijk gesprek met een van onze teamexperts en een partner. We voeren de gesprekken het liefst op kantoor, zodat je meteen de sfeer kunt proeven. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod. Tijd om te tekenen — en dat laten we natuurlijk niet ongemerkt voorbijgaan. We maken er een klein feestje van!

Ja! Bij McCoy krijg je de vrijheid om je werkweek in te richten zoals jij wilt. Of je nu vanuit huis werkt of bij de klant op locatie bent, je bepaalt het zelf in overleg met je team. Dit zorgt voor een goede werk-privébalans. Consultancy betekent dat je soms veel onderweg bent, maar wij zorgen ervoor dat je altijd kunt zoeken naar de juiste balans tussen werken bij de klant, met collega’s en thuis wanneer je focus nodig hebt.

Bij McCoy krijg je de vrijheid om je carrière zelf vorm te geven. Door onze platte organisatie en focus op ondernemerschap krijg je snel verantwoordelijkheid en nieuwe uitdagingen. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zowel inhoudelijk als op het gebied van consultancyvaardigheden.

De McAdemy  biedt trainingen in o.a. overtuigingskracht, communicatie, leiderschap en coaching. Daarnaast heb je toegang tot 800+ online trainingen en verzorgen McCoy-specialisten workshops op gebieden zoals Change Management, BI en Project Management. Bij McCoy staat jouw groei altijd centraal!

Ja, zeker! Wij doen projecten voor een breed scala aan klanten waarmee we een directe relatie hebben op meerdere niveaus. Waar mogelijk nemen we graag de verantwoordelijkheid voor een totaalproject en zorgen we voor volledige ownership. Bij klanten waar dit niet mogelijk is, werken we samen met andere partijen om tot het beste resultaat te komen. Ons uitgangspunt is om meer dan 90% van onze collega's te betrekken bij McCoy-teams die werken aan projecten. Dit zorgt ervoor dat iedereen actief bijdraagt aan de uitvoering en de impact van onze projecten.

Werken bij McCoy betekent een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, met veel ruimte voor initiatief. Bij ons draait het niet alleen om IT, maar ook om jou als persoon. De projecten waar je aan werkt, zijn complex en impactvol, maar je hebt de vrijheid om te bepalen waar en voor welk bedrijf je werkt. Of je nu een project kiest bij een internationale corporate of liever bij een MKB-speler werkt, jij beslist mee. veel worden dan hebben we een luisterend oor. Om daarna professionele passende hulp te bieden.

Bij McCoy krijg je de kans om te werken in een organisatie die ondernemerschap ademt. We noemen onszelf met een knipoog een ‘anti-corporate’: we pakken grote, uitdagende projecten aan zonder bureaucratie. Geen eindeloze hiërarchieën of stroperige processen – bij ons hakken teams zelf de knopen door. Wij doen uitdagende SAP-projecten en beheren SAP-omgevingen voor onze klanten. Terwijl wij ons best doen om onze klanten succesvoller te maken kun jij leren, verbreden, ervaren en…plezier beleven!