Bij McCoy werk je niet alleen voor een salaris of bonus. Je kunt ook écht mede-eigenaar worden. Dankzij de McCoin – een certificaat van aandelen waarmee je meegroeit met het succes van McCoy. Geen symbolisch ‘we doen het samen’-praatje, maar een concreet en transparant model waarin jij financieel participeert in het bedrijf dat je zelf helpt bouwen. De coin stond ooit op €16. Inmiddels is dat €22. Dat is 37% stijging. Daar pluk je dus zelf ook de vruchten van.
We zijn met de McCoin gestart toen we nog maar een man of vijftien waren. Omdat we één belangrijk doel hadden: een club bouwen die niet alleen draait op expertise, maar ook op ondernemerschap. Geen klassieke werkgever-werknemer verhouding, maar een ondernemersplatform. Een plek waar je niet hoeft te wachten tot iemand je vertelt wat je moet doen, maar waar je zelf bedenkt hoe het beter kan. En daar ook direct voor wordt beloond. Als jij stappen zet, groeit McCoy – en groei jij mee.
''Ik doe mee aan de McCoin omdat het voelt alsof je mede-eigenaar bent van McCoy. Dat maakt me extra betrokken. Het is een mooi rendement, met minder risico dan beleggen.''
Sjoerd Hageraats
McCoy is dus niet het soort organisatie waar je in een hokje wordt gestopt. We zoeken mensen die initiatief nemen, lef tonen en verantwoordelijkheid pakken. Ondernemende mensen en dat belonen we met meer dan applaus. De McCoin maakt je onderdeel van het geheel. Geen schijninspraak, maar echte invloed én financieel resultaat. Het mooie is: je hoeft geen senior partner te zijn om mee te doen. Inmiddels heeft al 75% van onze collega’s McCoins. Van young professionals tot seniors – allemaal eigenaren van een stukje McCoy. Het maakt hier niet uit hoe lang je er zit of welke titel je draagt. Het gaat erom dat je eigenaarschap laat zien. Niet omdat het moet, maar omdat het voelt als logisch.
"Als 26-jarige is de McCoin voor mij een laagdrempelige manier om te investeren in het bedrijf waar ik zelf aan bijdraag. Het geeft me meer grip op mijn investering én leert me hoe aandelen en eigenaarschap werken."
Dani Liebregts
De McCoin past perfect bij de McCoy-cultuur: plat, scherp en ondernemend. Geen logge corporate structuren of standaard groeipaden hier. Maar ook geen klein bedrijf dat nét niet genoeg ruimte biedt voor eigenaarschap. Wij zitten daar precies tussenin: groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om te zorgen dat jij die impact ook echt voelt. Meedoen aan de McCoin is geen verplichting, maar wél een kans. Een kans op invloed, financiële groei en een rol die verder gaat dan alleen doen wat er gevraagd wordt.
Jij werkt voor McCoy en McCoy werkt ook voor jou!
