McCoy

Learning & Development specialist

Learning & Development specialist

Go-Live is pas het begin, want een leven lang leren begint hier! 

Achter iedere succesvolle organisatie schuilt een IT-infrastructuur die onmisbaar is. Echter, het gebrek aan adoptie van de nieuwe processen en systemen leidt tot het uitblijven van succesvolle en volledig geaccepteerde verandering. 

Adoptie is dan ook een cruciaal element binnen de McCoy verander aanpak. Zo cruciaal, dat wij op zoek zijn naar een Learning & Development specialist om samen met onze klanten de uitdaging van adoptie aan te gaan, door training- en ontwikkeling programma’s te ontwerpen en implementeren. Ben jij klaar om van IT een écht langtermijn succes te maken? 

Hoe ga je dat doen?
Je bent de sparringpartner op het gebied van Learning & Development en begeleidt het ontwerpen en implementeren van effectieve training- en ontwikkelingsprogramma's. Zo help je klanten die een technische verandering doormaken om hun processen en systemen zo succesvol mogelijk in te zetten. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst. Je hebt hierbij een lekker afwisselend takenpakket! Zo identificeer je eerst de leerbehoefte waarnaar je het trainingsprogramma aanpast. Vervolgens ga je aan de slag met het coördineren en faciliteren van de sessies en workshops. Ook denk je mee over de communicatie en het creëren van trainingsmaterialen. Daarnaast zul je E-learning modules ontwerpen en ontwikkelen via verschillende tools, bijvoorbeeld SAP EnableNOW.

Waar kom je terecht?
Je komt terecht in het Change Management team van McCoy, een jong en ambitieus team. Binnen ons portfolio staat adoptie centraal voor ons succes en het succes van de klant! Ook in deze Learning & Development rol zien wij echt de focus op adoptie terug.

Er is veel ruimte en vrijheid om (mede) de richting te bepalen van het change domein. We hebben een goede samenwerking met alle functionele teams binnen McCoy. In het team krijg je een dynamische werkomgeving met een focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij geloven in het ondersteunen van onze collega's bij het bereiken van hun persoonlijke en professionele doelen en bieden uitgebreide training- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wij zijn erg benieuwd hoe jij de verbinding legt tussen training, coaching en L&D, en de overgang naar een succesvolle adoptie op de lang termijn. We bespreken dit graag bij een kopje koffie.

Dit zegt je collega Robin

Binnen McCoy krijg ik de vrijheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen waar onze klanten direct bij geholpen zijn. Door onze korte lijnen en een goede samenwerking boeken we snel resultaat.

  • Top 9 Change Management Pitfalls and How to Avoid Them
  • The added value of Change Management in IT Projects

Dit krijg je bij ons

Jouw werk wordt beloond. Naast een goed salaris op basis van jouw ervaring en kennis voorzien we jou van een goed voorwaardenpakket waar je blij van wordt.

  • Dertig vakantiedagen
  • Geen concurrentiebeding en geen proeftijd.
  • Een nettobedrag van 2350 euro voor het aanschaffen van een laptop, telefoon en/of de inrichting van jouw thuiskantoor

Kop koffie?

Wij doen aan functies in plaats van vacatures. Voor écht goede verandermanagers hebben we namelijk altijd plaats. We hebben geen waslijst aan eisen, maar we worden wel enthousiast als: 

  • Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in Change Management, digitale transformaties of SAP
  • Je wilt actief bijdragen aan de BU en onze jaarlijkse doelstellingen
  • Je wilt graag je kennis en ervaring delen binnen de BU, maar ook binnen MCCoy
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Over McCoy

McCoy & Partners staat voor SAP projecten met impact. Daaraan werken wij met de beste SAP consultants van Nederland. Onze expertise is verdeeld over zelfstandige teams die nieuwe processen en- systemen bedenken en implementeren. Daarmee zetten we onze klanten op voorsprong vanuit IT en business perspectief. 

Employee Led, Employee Owned

Door een bijdrage te leveren aan het succes van klanten van McCoy geven we betekenis aan ons dagelijks werk. Denk daarbij aan vernieuwen, besparen of verduurzamen. Het management bij McCoy bestaat uit een faciliterende groep mensen. Dat wil zeggen dat niet alle besluiten enkel door dit groepje mensen worden genomen en vervolgens top-down worden uitgevoerd. In tegenstelling: het is juist andersom. Bij beslissingen wordt uitgegaan van de expertise van onze consultants. Daarmee is McCoy Employee Led, Employee Owned. 

Ondernemerschap

McCoy is gebouwd op ondernemerschap. Wij werken met zelfstandige, maar hechte teams waarin ruimte is voor initiatief en frisse ideeën. Zo zijn verschillende teams ontstaan uit ideeën of technologieën van consultants, als een soort interne start-up. Al deze initiatieven brengen uiteindelijk weer nieuwe initiatieven teweeg en daar worden wij blij van!

Het sollicitatie proces

Stap 1 – Je sollicitatie is ontvangen

Je hebt je gegevens ingevuld in het sollicitatieformulier hieronder. Super! Je gegevens zitten in de mailbox van onze recruiter. Binnen één dag neemt deze contact met je op om je meer te vertellen over McCoy en om wat vragen te stellen over jouw ervaring en ambities.

Solliciteer direct bij McCoy

McCoy - Great place to work

Heb je nog vragen?

Een vacature is maar een tekst, liever gaan we gewoon eens in gesprek om kennis te maken. Joost staat voor jou klaar om te sparren over de mogelijkheden en het beantwoorden van al jouw vragen.