McCoy biedt de combinatie van HR, Inkoop en Finance. Daarmee winnen we de uitdagende projecten bij diverse organisaties zoals gemeentes, universiteiten of internationale klanten.
Wil je kort, lang, groot of kleiner project? Dat bepaal jij. Zie je kansen om iets anders dan anders te doen? Leuk! Bij McCoy heb je veel inbreng en ruimte voor jouw frisse ideeën.
Knopen doorhakken doen we op basis van de expertise van consultants. Onze teams zijn een combinatie van interne start- en scale-ups waarbij het management faciliteert. Een top-down cultuur? Dat is ons volkomen vreemd.
Wij werken op basis van vrijheid en vertrouwen. Nieuwe collega’s krijgen direct een vast contract en een concurrentie- en relatiebeding kennen wij niet.
Plezier zit in de kern van McCoy. Het is de lijm van ons team: het creëert verbinding en maakt energie los die ons succesvol maakt.
Je krijgt voldoende tijd om deel te nemen aan verschillende trainingen vanuit onze McAdemy. Daarnaast ben je continu in gesprek met jouw BU lead over jouw eigen ontwikkelbehoeften en carrière pad.
In 2025 zijn we voor de vijfde keer verkozen tot Great Place to Work. Sinds 2023 zijn wij ook officieel een Best Workplace. Onze certificering als Best Workplace bevestigt dat we goed op weg zijn om jouw werk als SAP-consultant nog leuker en uitdagender maken. Dit is geen doel op zich, maar iets waar we ons iedere dag voor inzetten.
Impact maken met SAP – dát is waar we bij McCoy voor gaan. Niet met standaardoplossingen, maar met slimme, toekomstbestendige keuzes. Zoals het verbeteren van de employee experience bij Mambu, waar we HR-processen hebben geautomatiseerd zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Of bij Schiphol, waar we samen met HR de transitie naar een datagedreven aanpak vormgeven.
Onze missie? Organisaties helpen groeien door processen te optimaliseren en systemen écht te laten werken voor mensen. Dat doen we met de beste SAP-consultants van Nederland – en vooral: met collega’s die het lef hebben om anders te denken.
McCoy ademt ondernemerschap. Geen logge structuren of trage besluitvorming, maar teams die zelf het stuur in handen hebben. We noemen onszelf met een knipoog ‘anti-corporate’. Want bij ons geen lagen van managers, maar korte lijnen en een enorme drive om samen iets neer te zetten waar we trots op zijn.
Onze recruiter Lisa kan jou als geen ander helpen bij deze en andere vragen. Stuur haar gerust een Whatsapp bericht of bel haar op om dit te bespreken.
