Als ik in de sportschool train met mijn McCoy-shirt aan, moet ik er soms om lachen. Het is maar een sportshirt, maar het voelt als iets symbolisch. Alsof ik ergens bij hoor. En dat gevoel is voor mij typisch McCoy.
Ik werk inmiddels anderhalf jaar als Data Consultant binnen het Tech-team. Dat klinkt heel technisch, en dat is het ook een beetje, maar het draait vooral om puzzelen en samenwerken. Ik zorg ervoor dat alle ‘master data’ van een klant goed migreert wanneer ze overstappen naar een nieuw systeem. Dat betekent dat ik met allerlei consultants spar, van Supply Chain tot Finance, om te zorgen dat alle data klopt. Want als dat niet goed gaat, loopt er van alles mis.
Het diepe in
Toen ik begon, was dat eerlijk gezegd best spannend. Ik had net Bedrijfskunde gestudeerd en wist vooral dát ik iets met data wilde doen. Tijdens mijn eerste projecten had ik vaak geen idee waar het over ging. Ik kwam in meetings terecht waar mensen al tien jaar ervaring hadden, en ik begreep nog niet eens de helft van wat er gezegd werd. In het begin vroeg ik me echt af of ik hier wel thuishoorde.
Gelukkig sta je er bij McCoy nooit alleen voor. Ik kreeg direct een ervaren collega als buddy, Timothy, met wie ik maandenlang heb meegelopen. Dat was de perfecte manier om te leren: meekijken, vragen stellen, fouten maken en beter worden. Inmiddels heb ik zelf verantwoordelijkheden op projecten en begeleid ik delen van de datamigratie. Dat is vaak een hele puzzel. Data lijkt op afstand voor sommige misschien saai, maar voor mij is het juist uitdagend. Hoe zorg je dat een miljoen postcodes allemaal hetzelfde worden geschreven zonder ze handmatig te corrigeren? Dat soort vraagstukken geven me energie. Elke keer dat het lukt om zo’n probleem op te lossen, groeit mijn zelfvertrouwen. En eerlijk is eerlijk: soms is het frustrerend als het niet lukt, maar die momenten maken de successen alleen maar beter.
Vrijheid, vertrouwen en trots
Wat mij het meest aanspreekt bij McCoy is de vrijheid. Het maakt hier niet uit hoe je iets doet, zolang de kwaliteit maar goed is. Dat vertrouwen werkt motiverend. Die houding zie je overal in terug. Het draait niet om uren bijhouden of vinkjes zetten, maar om verantwoordelijkheid nemen en samen resultaat boeken. Dat was in mijn vorige baan wel anders. Daar moest ik elke dag mijn uren invullen in een Excel-bestand en verantwoorden wat ik had gedaan. Hier vertrouwt men erop dat je het gewoon regelt. En dat maakt het werk niet alleen leuker, maar ook veel zinvoller.
McCoy voelt soms als een voetbalteam. Je bent hier samen in de strijd om dat ene project op te leveren. Om die wedstrijd te winnen. Iedereen heeft zijn eigen rol, maar je doet het met elkaar. Die combinatie van vrijheid en verbondenheid maakt dat ik echt fan ben van McCoy. En dus trots dat sportshirt aantrek.
Springplank voor de toekomst
Als ik terugkijk op de afgelopen anderhalf jaar, ben ik vooral trots op mijn groei. Ik weet nu wat ik doe, waar ik goed in ben en waar ik nog in kan groeien. In het begin voelde ik me een toeschouwer die probeerde de taal te begrijpen. Nu spreek ik die taal zelf.
De komende tijd wil ik mijn technische kennis verder verdiepen, vooral in datakwaliteit en migratieautomatisering. Die combinatie van techniek en menselijk contact vind ik het mooiste aan mijn werk: ik kan inhoudelijk de diepte in, maar werk altijd samen met mensen die hetzelfde doel hebben. Dat maakt dat ik elke dag met plezier aan de slag ga.
Dat is wat McCoy voor mij betekent: leren door te doen, groeien met vertrouwen en deel uitmaken van een team dat samen de lat hoger legt. En ja: daar mag je best trots op zijn.
Ben jij nieuwsgierig of McCoy ook jouw volgende stap is? Stuur me gerust een berichtje op LinkedIn!
