Wij doen het bij McCoy graag anders. Zo vliegen wij Change Management binnen SAP- transformaties aan vanuit de inhoud: content driven Change Management. In deze rol ben jij de Change Expert en weet je wat wel en niet werkt tijdens een wereldwijde digitale transformatie! Lekker pragmatisch, en focus op lang termijn succes.
Als Senior Change Management Consultant zijn voor jou allang de tijden verandert. Want, wat heb je aan een technische oplossing die niet gebruikt wordt? Of die toch niet helemaal gebruikt wordt zoals die technisch bedoeld is? Het liefst heb jij een uitdagende change opdracht bij een internationale klant. Waarin jij hoofdverantwoordelijk bent voor het succes. Die opdracht krijg je bij ons. En je krijgt alle vrijheid om er een succes van te maken. Verder kennen wij geen opgeknipte functies. Je doet bij ons alles. Een veelzijdige rol van strategie tot operationeel en alles ertussenin. Zo adviseer je de CIO op het gebied van strategie en de lange termijn roadmap. Ook ben je de sparringpartner van de transformatie lead. Ben je onderdeel van het sales core team voor de nieuwe S/4 trajecten. En maak je templates voor verschillende communicatiekanalen en nieuw trainingsmateriaal.
“Als Change, Comms & Training (CCT) Lead binnen een wereldwijde SAP S/4HANA digitale transformatie is het vooral de veelzijdigheid in mijn rol die mij aanspreekt. Welke pet ik ook op heb, ik word gekend als de expert op het gebied van Change, en mijn input en adviezen doen ertoe.” – Robin Hazelaar, Change Management Lead
Het change team heeft met alle functionele teams binnen McCoy een goede samenwerking. En in de projecten leggen wij de connectie tussen platform, processen en de ‘people side of change’.
Werken als Senior Change Management Consultant betekent:
Wij staan open voor jouw ervaringen, frisse ideeën en kansen om nieuwe elementen en proposities toe te voegen in de McCoy Simply Change aanpak. Lees hier meer over onze Change Management visie binnen McCoy!
Wij doen aan functies in plaats van vacatures. Voor écht goede verandermanagers hebben we namelijk altijd plaats. We hebben geen waslijst aan eisen, maar we worden wel enthousiast als: