Achter iedere succesvolle organisatie schuilt een IT-infrastructuur die onmisbaar is. Echter, het gebrek aan adoptie van de nieuwe processen en systemen leidt tot het uitblijven van succesvolle en volledig geaccepteerde verandering.
Adoptie is dan ook een cruciaal element binnen de McCoy verander aanpak. Zo cruciaal, dat wij op zoek zijn naar een Learning & Development specialist om samen met onze klanten de uitdaging van adoptie aan te gaan, door training- en ontwikkeling programma’s te ontwerpen en implementeren. Ben jij klaar om van IT een écht langtermijn succes te maken?
Je bent de sparringpartner op het gebied van Learning & Development en begeleidt het ontwerpen en implementeren van effectieve training- en ontwikkelingsprogramma's. Zo help je klanten die een technische verandering doormaken om hun processen en systemen zo succesvol mogelijk in te zetten. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst. Je hebt hierbij een lekker afwisselend takenpakket! Zo identificeer je eerst de leerbehoefte waarnaar je het trainingsprogramma aanpast. Vervolgens ga je aan de slag met het coördineren en faciliteren van de sessies en workshops. Ook denk je mee over de communicatie en het creëren van trainingsmaterialen. Daarnaast zul je E-learning modules ontwerpen en ontwikkelen via verschillende tools, bijvoorbeeld SAP EnableNOW.
Je komt terecht in het Change Management team van McCoy, een jong en ambitieus team. Binnen ons portfolio staat adoptie centraal voor ons succes en het succes van de klant! Ook in deze Learning & Development rol zien wij echt de focus op adoptie terug.
Er is veel ruimte en vrijheid om (mede) de richting te bepalen van het change domein. We hebben een goede samenwerking met alle functionele teams binnen McCoy. In het team krijg je een dynamische werkomgeving met een focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij geloven in het ondersteunen van onze collega's bij het bereiken van hun persoonlijke en professionele doelen en bieden uitgebreide training- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Wij zijn erg benieuwd hoe jij de verbinding legt tussen training, coaching en L&D, en de overgang naar een succesvolle adoptie op de lang termijn. We bespreken dit graag bij een kopje koffie.
Een waslijst aan eisen past niet binnen onze cultuur. Mocht je toch willen weten waar wij blij van worden:
· Bachelor- of masterdiploma in onderwijs, organisatiepsychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
· Affiniteit met het ontwerpen en ontwikkelen van trainingsprogramma's;
· Ervaring met projectmanagement en verandermanagement is een pré;
· Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden; · Bereidheid om te werken met verschillende leerplatforms en leertechnologieën, zoals SAP Enable now;
· Creativiteit en een innovatieve geest voor het ontwikkelen van leeroplossingen.
We kunnen nog zoveel meer kwijt over onze ideeën en ambitie met het Learning & Development domein, maar we zijn vooral benieuwd naar jouw frisse blik en ervaring. Dus neem contact op met Joost Hinderdael via joost.hinderdael@mccoy-partners.com of 0657252019 en we plannen een gesprek!